Arbeitsrecht

Rechtsanwältin

Judith Schneider-Hezel

Telefon: 07141 - 90 31 10
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Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis und die Beziehungen zum einen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man spricht in diesem Fall von dem sog. Individualarbeitsrecht.
Zum anderen regelt das Arbeitsrecht das Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder zwischen einzelnen Arbeitgebern und das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten. Hier spricht man von dem sog. Kollektivarbeitsrecht.


Beispielhaft für Probleme aus dem Individualarbeitsrecht stehen folgende typische Fallkonstellationen:

  • Abschluss eines Arbeitsvertrages
    Sie möchten ein neues Arbeitsverhältnis eingehen und erhalten einen Arbeitsvertrag, hinsichtlich dessen Inhalten Sie sich unsicher sind.
  • Vertragsänderung
    Sie befinden sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis und erhalten eine Vertragsänderung. Nun sind Sie sich nicht sicher, was Sie tun sollen!
  • Vergütung & Lohn
    Ihr Arbeitgeber kommt seiner Lohnzahlungspflicht nicht nach.
  • Entgeltfortzahlung & Krankheit / Arbeitsunfähigkeit
    Sie sind arbeitsunfähig und es gibt mit Ihrem Arbeitgeber Probleme bei der Entgeltfortzahlung?
  • Urlaub
    Es gibt Probleme bei der Urlaubsplanung und Sie wissen nicht, wieviel Urlaub Ihnen zusteht?
  • Abmahnung
    Sie haben eine Abmahnung angedroht oder bereits eine oder mehrere Abmahnungen erhalten. Was ist zu tun? Welche Möglichkeiten bestehen?
  • Kündigung
    Sie haben eine Kündigung erhalten und benötigen eine Beratung. Hier ist schnelles Handel nötig, da Fristen einzuhalten sind!
  • Aufhebungsvertrag
    Das Arbeitsverhältnis soll durch Aufhebungsvertrag beendet werden. Ich berate Sie gerne zu den wichtigen Inhalten.
  • Befristung
    Sie befinden sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, Folgen und Konsequenzen?
  • Zeugnis
    Sie haben ein Zeugnis erhalten und sind damit unzufrieden oder wissen nicht welche Wertung dahinter steht?
  • Teilzeit
    Sie möchten künftig in Teilzeit arbeiten (beispielsweise nach Elternzeit) - was ist vorab zu tun und was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Teilzeitbegehren ablehnt?
  • Elternzeit
    Elternzeit und Arbeitsverhältnis, ich berate Sie gerne rund um das Thema von der Beantragung der Elternzeit bis zur Abwicklung
  • Mobbing
    Sie fühlen sich von Ihrem Arbeitgeber oder Kollegen gemobbt und benötigen eine Beratung, was Sie tun können?

Beispielhaft für Fälle aus dem Kollektivarbeitsrecht stehen folgende Fallkonstellationen:

  • Abschluss einer Betriebsvereinbarung
    Sie sind Betriebsrat und es soll eine Betriebsvereinbarung ausgehandelt werden, hier berate und unterstütze ich Sie gerne bei der korrekten Ausarbeitung.

  • Tarifverträge
    Beratung hinsichtlich der Anwendbarkeit und den Inhalten von Tarifverträgen.

  • Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
    Der Arbeitgeber beachtet Mitbestimmungs- und Informationsrechte nicht. Was können Sie als Betriebsrat tun?

Bei all diesen und darüber hinausgehenden Themen und Fallgestaltungen unterstütze und berate ich Sie gerne.