Schadenspositionen bei einem Verkehrsunfall

Geschädigte wissen häufig nicht, welche Schäden sie nach einem Verkehrsunfall gegenüber dem Unfallverursacher oder dessen Versicherung geltend machen können. Zu unterscheiden ist hier zwischen den Sachschäden am Fahrzeug und am Eigentum, den Personenschäden bei unfallbedingten Verletzungen sowie den sonstigen Kosten. Die wichtigsten Sachschäden, die ersetzt werden sind: Reparaturkosten auf der Grundlage einer Werkstattrechnung oder bei […]

Urlaub – Verjährung – Hinweispflichten des Arbeitgebers

Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers unterliegt nicht der Verjährung, wenn der Arbeitgeber zuvor seinen Hinweispflichten nicht nachgekommen ist. Die gesetzlichen Vorschriften sehen regelmäßig eine Verjährungsfrist von 3 Jahren vor. Hinzu kommt § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz, der vorsieht, dass der Mindesturlaub von 4 Wochen zum Jahresende verfällt, wenn er nicht in natura gewährt und genommen wird. […]

Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber bei Weigerung des Tragens eines Mund-Nase-Schutzes

Das Arbeitsgericht Cottbus hat durch Urteil vom 17.06.2021 (Az.: 11 Ca 10390/20) wie folgt entschieden: Aus einem Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht muss eindeutig hervorgehen, welche konkret zu benennenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen aufgrund des Tragens eines Mund-Nase-Schutzes bei dem betroffenen Arbeitnehmer zu erwarten sind. Besteht aufgrund einer wirksamen ärztlich attestierten Befreiung von der Maskenpflicht oder aufgrund der […]